王老师:19139051760(拨打)复制微信 题目 更新时间:2023/4/3 薪酬管理 答案 登录 注册 指组织者对员工的薪酬形式、薪酬结构、新酬水平、新酬等级、新酬标准等内容进行制度或调整,主要包括新酬的目标设定、政策选择、计划制定和结构调整四个方面。 出自:联大 >> 安阳师范学院劳动定额学 安阳师范学院继续教育学院