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第1题

复合业务外包模式，是企业根据实际需要，将多项人力资源管理职能工作外包出去(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
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第2题

员工的绩效随着时间的推移会发生变化，绩效差的可能改进转好，绩效好的也可能退步变差，这就因为绩效具有动态性的特点(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
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第3题

组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
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第4题

( )在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
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