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第1题

（ ）指的是通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动。(本题2.0分) A、 人力资源教育性开发 B、 人力资源素质开发 C、 人力资源培训 D、 人力资源技能训练
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第2题

员工开发项目实施前和结束时分别用难度相同的测试题对受训者进行测试的方法是（ ）。(本题2.0分) A、 同类员工比较评价法 B、 工作态度考察评价法 C、 测试比较评价法 D、 工作绩效评价法
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第3题

（ ）是人力资源的自然基础，其状况如何直接影响到人力资源的状况。(本题2.0分) A、 政策 B、 人口 C、 人才 D、 资源
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第4题

学习策略训练有哪些教学模式？
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