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第1题

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有（　　）情形之一，用人单位可解除劳动合同。（2分） A在试用期间被证明不符合录用条件的 B严重违反用人单位的规章制度的 C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
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第2题

根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了（　　）的情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（2分） A劳动者给用人单位造成重大经济损失 B劳动者违反服务期约定 C劳动者违反竞业限制约定
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第3题

根据《劳动合同法》第二十六条的规定，对劳动合同的无效部分有争议的，应当由（　　）确认（2分） A劳动争议调解委员会 B劳动争议仲裁机构 C人民法院
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第4题

根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者不得有（　　）的行为。（2分） A扣押劳动者的居民身份证 B要求劳动者提供担保 C以其他名义向劳动者收取财物
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