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第1题

8、违反劳动法责任的形式有（ ）、（ ）和（ ）。
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第2题

7、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（ ）赔偿责任。
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第3题

6、发生争议的职工一方在（ ），并有共同申诉理由的，应当推举代表参加调解活动
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第4题

5、（ ）程序是处理劳动争议的最终程序。
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