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第1题

5、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的（ ）和（ ）。
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第2题

4、劳动者患病或者非因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位按其在本单位工作年限，每满1年发给相当于（ ）个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于（ ）个月工资的医疗补助费。
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第3题

3、经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的。用人单位应根据劳动在本单位工作年限，每满1年发给相当于（ ）个月工资的经济补偿金，最多不超过（ ）个月。
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第4题

2、劳动者与用人单位订立的劳动合同中（ ）和（ ）等标准不得低于集体合同的规定。
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