人员素质测评

是在人力资源管理中，运用心理学、管理学、测量学、统计学等多门学科知识， 通过心理测量、考试、履历分析、情景模拟等多种方式和手段，对人的综合素质进行系统的测量和评价，从而为个人提供职业发展咨询，为组织提供人员录用、选拔、培训、诊断等信息的工作过程