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第1题

人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要
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第2题

最早出现的组织结构形式是 A.直线制 B.职能制 C.直线职能制 D.事业部制
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第3题

在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的_______结构。（ ） A.纵向 B.横向 C.混合 D.网络
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第4题

通过背靠背书面征求专家意见的方法是指 A.名义群体法 B.德尔菲法 C.脑力激荡法 D.专家个人咨询法
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