搜题

如搜索结果不匹配，请联系老师或上传试题获取答案

王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/4/3

（）一般是指手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动作。
A.动作
B.行为
C.体态语
D.情感

答案

参考答案：C

出自：联大 >> 河南理工大学人员素质测评
 河南理工大学继续教育学院

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

决策树法多用于 A.非程序化决策 B.风险性决策 C.一般决策 D.程序化决策

点击查看答案

第2题

素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）?。 A.标准 B.方法 C.目标 D.工具

点击查看答案

第3题

通过背靠背书面征求专家意见的方法是指 A.名义群体法 B.脑力激荡法 C.德尔菲法 D.专家个人咨询法

点击查看答案

第4题

素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。 A.公正性 B.差异性 C.准确性 D.可比性

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1