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第1题

闵斯特伯格 1912年出版的代表作是 A.《科学管理原理》 B.《现代管理学》 C.《心理学与工业效率》 D.《工业文明中人的问题》
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第2题

测量数据阶段是主 试对被试进行实际测量，从测评开始到回收测评数据的过程。此阶段中要注意保持测量的标准化，让每个被试都在（）的条件下接受测评。 A.优越 B.严厉 C.有差异 D.学性与可行性依据
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第3题

人际关系理论的代表人物是 A.梅奥 B.法约尔 C.韦伯 D. 泰勒
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第4题

在人事测评的实践 中，面试与其他测评技术比较，一般信度、效度比较（），这与面试的工具造成的误差有一定的关系。 A.高 B.低 C.适中 D.不确定
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