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第1题

根据史戴斯和顿菲的研究,人力资源战略可能因企业变革的程度不同分为( )。(本题1.0分) A、 家长式 B、 发展式 C、 任务式 D、 参与式 E、 转型式
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第2题

人力资源的合理利用主要通过( )来分析。(本题1.0分) A、 年龄 B、 缺勤 C、 职业发展 D、 离职率 E、 裁员
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第3题

哈克曼提出具有激励作用的工作特性有( )。(本题1.0分) A、 工作所需技能的多样性 B、 工作的整体性 C、 任务的重要性 D、 工作的自主性 E、 工作反馈
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第4题

电子化人力资源管理成功的关键因素是( )(本题1.0分) A、 高层管理者的理解与支持 B、 成立项目小组 C、 让业务驱动电子化人力资源管理项目的实施 D、 有效控制变更管理
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