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第1题

通过调查、分析和汇总,找出影响劳动力市场供给的各种因素并分析,预测未来劳动力市场的变化和发展规划是 ( )(本题1.5分) A、 回归分析法 B、 专家意见法 C、 相关因素预测法 D、 市场调查法
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第2题

人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况,选择需要培训人员,对其进行现场讲解和示范。这种培训种类属于( )(本题1.5分) A、 岗前培训 B、 在岗培训 C、 离岗培训 D、 业余培训
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第3题

主谈人是谈判的首席代表，是谈判桌上的主要发言人，也是谈判的组织者。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
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第4题

如果既不能得到有利于己方实质性的结果又不利于增进和维系谈判双方的关系，谈判者可以采取竞争战略。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
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