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第1题

我国工资分配原则有（ ）。 选择一项或多项： A. 按劳分配、同工同酬 B. 宏观调控 C. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平 D. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高
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第2题

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。 选择一项： A. 40% B
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第3题

用人单位可以代扣劳动者工资的情形是（ ）。 选择一项： A. 工会会费 B. 养老保险费 C. 救灾捐款 D. 希望工程捐款
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第4题

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（ ）。 选择一项： A. 10年以上备查 B. 3年以上备查 C. 2年以上备查 D. 5年以上备查
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