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第1题

人力资源是企业利润的源泉。物质资源和信息资源必须通过人的加工创造、流通才能增加价值,因此可以说人力资源是创造剩余价值的主体,是企业利润的源泉。 选择一项： 对 错
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第2题

企业行政管理活动只能适应环境，不能改变和影响环境。 选择一项： 对 错
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第3题

企业形象具有强大的凝聚人才、吸引人才的功能。 选择一项： 对 错
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第4题

企业行政组织权责结构的科学配置,既要做到纵向各层次、横向各部门、各职位的合理分权和分工，又要做到明确各部门、各岗位与整个组织之间的权责关系，进而形成合理的结构。 选择一项： 对 错
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