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第1题

45. (多选题) 员工测评指标的标度有( )等几类(本题2.0分) A、 数量式 B、 等级式 C、 定义式 D、 量词式 E、 综合式
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第2题

44. (多选题) 劳动组织优化主要包括( )等活动(本题2.0分) A、 以劳务关系取代劳动关系 B、 工作时间合理组织 C、 不同工种、工艺阶段合理组织 D、 工作场地供应服务 E、 准备性和执行性工作合
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第3题

43. (多选题) 关于制定工资指导线的说法正确的有( )(本题2.0分) A、 应当实行协商原则 B、 只需符合企业的需求 C、 应密切关注国际经济发展状况 D、 应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的原则
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第4题

42. (多选题) 人力资源需求预测的定性方法包括( )(本题2.0分) A、 转换比率法 B、 描述法 C、 回归分析法 D、 德尔菲法 E、 经验预测法
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