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第1题

培训需求分析通常在（）三个方面进行。 A.职能层次 B.组织层次 C.个人层次 D.战略层次 E.企业层次
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第2题

平衡计分卡由哪几个方面构成（）。 A.财务指标 B.内部指标 C.顾客指标 D.创新和学习指标 E.环境指标
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第3题

戴明于1986年在其（）一书中提出，为了向以顾客满意为宗旨的质量型组织转变，组织的管理者必须关注4个要点或必须承担14个方面的义务。 A.走出混沌 B.危机管理 C.质量管理 D.走出危机
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第4题

“卓越质量模式”实质是对全面质量管理的（）。 A.规范化 B.科学化 C.高质量化 D.标准化
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