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第1题

现代人力资源管理的人性假设基础是 ( )(本题1.0分) A、 人天生是懒惰的;必须采用暴力强迫其劳动 B、 人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励 C、 人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
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第2题

3、 品种规格复杂挑选性强,在质量、价格、花色、款式等方面需要反复挑选和比较才能决定购买的产品被称为( )。 A. 耐用品 B. 选购品 C. 特殊品 D. 便利品
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第3题

原子的结构、原子核的结构怎样?试用两种不同的方式描述原子内的电子运动。
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第4题

据组织人力资源规划和工作分析的要求,把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上,以满足组织需要的过程被称为 。(本题1.0分) A、 人员招募 B、 人员甄选 C、 人员录用 D、 人员配置
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