下列属于劳动法律关系判定依据的是（ ）

A劳动者与用人单位依法签订书面劳动合同
B看当事人之间是否存在控制、支配、从属关系
C看是定期多次给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬
D看是否由一方面指定工作地点