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第1题

18.创造性行为产生的源泉是( )。 A.和谐的人际关系 B.良好的信息沟通 C.合理的群体结构 D.弹性的组织结构
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第2题

17.吉林羊毛衫厂的“全员塑形法”的理论基础是( )。 A.参与管理理论与麦克里兰的成就需要理论 B.参与管理理论与奥德弗的 ERG 理论 C.期望理论与奥德弗的 ERG 理论 D.公平理论与双因素理论
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第3题

16.组织变革的步骤通常不包括以下哪个环节?( ) A.发现征兆 B.诊断问题 C.确定变革内容 D.规划变革
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第4题

15.在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为( ) A.角色知觉 B.角色冲突 C.角色期待 D.角色定式
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