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第1题

19. 对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是（ ）。 A. 利润分享计划 B. 收益分享计划 C. 员
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第2题

5、属于产业市场细分标准的是（ ） A. 职业 B. 生活格调 C. 收入 D. 顾客能力
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第3题

4、某工程机械公司专门向建筑业用户供应推土机、打桩机、起重机、起重机、水泥机搅拌 机 等建筑工程中所需要的机械设备，这是一种（ ）策略。
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第4题

18. 对于某一非典型职位，将其各个报酬要素与典型职位进行比较，可以确定出其小时工资率分别为1.5元、1.2元、2.4元、0.8元、0.7元，那么该职位的小时工资率就是（ ）元。 A. 6.5 B. 6.7
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