、简述员工在工作不满意时的行为。

答：当员工的工作满意度低时，可能会导致较低的工作绩效，较高的缺勤和旷工。员工还可能通过其他各种方式来表达他们的不满意，如抱怨、窃取组织的财产、逃避工作责任、消极反抗，甚至离职。 员工表达他们不满意的行为，主要有4种，分别是建议、忠诚、退出和忽略。