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第1题

绩效评价中政治行为产生的原因有（ ） A. 公司资源的有限性 B. 部门经理拥有绩效评价权力，但却由公司“买单” C. 良好的文化氛围 D. 绩效评价方式、方法存在不足 E. 组织管理集权、缺乏有力的监督机制
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第2题

绩效管理系统包括（ ） A. 目标/计划 B. 指导/教练 C. 评价/检查 D. 回报/反馈 E. 改进/提高
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第3题

要做好研究性学习协调以下关系没有用（） A.自主与合作　 B.解惑与存疑　 C.　自学与辅导 D.理解
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第4题

关键工作领域的界定出现差错会导致（ ） A. 考核内容的污染 B. 降低绩效考核的信度 C. 引起员工对工作的抵触情绪 D. 降低绩效考核指标的可接受性 E. 员工工作表现评估结果无法应用
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