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第1题

由于领导行为与目标之间的直接性，用人效能就成为考察领导效能高低的主要指标之一。 选择一项： 对 错
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第2题

领导方式与方法尽管存在着区别，但是这种区别是相对的。 选择一项： 对 错
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第3题

领导方法是是领导者为了达到一定的目标，按照领导活动的客观规律所采取的方式和手段，是领导者实现目的的手段和纽带。 它不包括指定使用诸如政策、规章、制度、会议、道德规范等上层建筑。 选择一项： 对 错
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第4题

领导创新是创新活动在领导理论以及实践中的应用，指的是（ ），从而提高领导活动的绩效，更好地实现领导活动预期目标。 选择一项或多项： A. 将新的思维、方式引入领导活动中 B. 塑造新的领导者与被领导者
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