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第1题

下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（） A. 劳动合同期限届满 B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同 C. 双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的 D. 劳动者
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第2题

在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（） A. 职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B. 职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚 C. 职工徐某因与他人同居而怀孕 D. 职工陈某被派往境外逾期未归 E. 职
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第3题

以下关于劳动报酬的表述，正确的有（） A. 劳动报酬是劳动合同中的约定条款 B. 其主要以货币的形式出现，其中工资是劳动报酬的基本形式 C. 奖金与津贴也是劳动报酬的组成部分 D. 工资的约定标准不得低于当地最低工资标准
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第4题

以下劳动合同中属于无效的劳动合同的有（） A. 主体不合格的劳动合同 B. 内容违反法律、法规的劳动合同 C. 采用欺诈、胁迫手段订立的劳动合同 D. 未经劳动行政部门鉴证的劳动合同 E. 没有约定试用期的劳动合同
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