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第1题

面试的问题类型主要有（　　）。 A. 开放性问题 B. 封闭性问题 C. 假设性问题 D. 行为性问题
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第2题

人员招聘的基本程序是（　　）。 A. 招募－计划－评估－录用－甑选 B. 招募－评估－计划－甑选－录用 C. 计划－招募－甑选－录用－评估 D. 计划－招募－评估－甑选－录用
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第3题

绘图时采用毫米为单位，将图幅放大到5倍与图形匹配则该图的比例为（ ）。 A、 1:5 B、 1:10 C、 1:50 D、 1:20
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第4题

定量的人力资源需求预测方法主要有（　　）。 A. 工作负荷法 B. 马尔科夫转移矩阵法 C. 多元回归预测法 D. 趋势预测法 E. 人员替代法
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