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第1题

写实分析法的优点主要有（　　）。 A. 可以对任职者的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较详细的了解 B. 信息可靠性高 C. 费用较少 D. 记录方便、目的明确、分析深入
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第2题

作为劳动合同主体一方的劳动者，必须是（　　）的人。 A. 年满16周岁 B. 遵纪守法 C. 有就业要求 D. 具有劳动行为能力
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第3题

若绘制工程图未按照真实尺寸绘制，在标注尺寸时需调整尺寸标注的测量单位比例。（ ） × √
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第4题

上级作为考评者的优缺点主要有（　　）。 A. 比较准确 B. 可与加薪、惩罚等结合 C. 能够增强员工的参与意识 D. 可能有偏见，不能保证考评的公平公正
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