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第1题

14. 下列说法错误的是( )。(本题5.0分) A、 人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量 B、 人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量 C、 人力资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,
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第2题

SMART原则中的A代表（ ）。
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第3题

13. 绩效评估的效度是指( )的准确程序。(本题5.0分) A、 评估测量 B、 评估形式 C、 评估指标
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第4题

12. 采用观察法获取职务分析的信息,一般适用于( )较强的职务,或者与其他方法结合使用。(本题5.0分) A、 工作重复性 B、 工作特殊性 C、 工作持续性 D、 工作实用性
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