王老师:19139051760(拨打)复制微信 题目 更新时间:2023/4/3 行为强化理论与传统的激励理论的区别在于它是把行为结果(报酬)看成是决定行为的刺激物,而传统的激励理论则是把个人的需要、动机看成是决定行为的刺激物。 答案 登录 注册 正确 出自:联大 >> 平顶山学院-大学英语4(高起本) 平顶山学院继续教育学院