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第1题

( )理论认为员工是“社会人”;企业中除了正式组织外还存在非正式组织;新的企业领导能力在于通过提高员工的满意度来激发“士气”,从而达到提高生产率的目的。 A科学管理理论 B一般管理理论 C人际关系学说 D行政组织理论
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第2题

“根据过去工作的情况,去调整未来的行为。”这句话是对下述哪种控制的描述?( ) A前馈控制 B反馈控制 C实时控制 D现场控制
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第3题

某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在着()欠缺? A目标缺乏鼓动性 B目标表达不够清楚 C目标无法考核 D目标设定得太高
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第4题

优秀的领导者,特别是高阶层的领导者,绝对不是培养出来的,而是“实干”争出来的,这说明( ) A领导者是内在素质和外在风格的统一体 B领导者素质与先天遗传的因素并无关系 C任何人只要通过学习和实践就能成为高阶层领导者 D领导者素质
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