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第1题

领导与管理的区别归纳为:领导具有前瞻性,管理具有当前性;领导具有整体性，管理具有局部性;领导具有超脱性，管理具有( ) 。
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第2题

在领导权变理论中，菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是（ ）。
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第3题

领导的特征主要表现在权威性、服务性、综合性、（ ）与战略性、超脱性与全局性。
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第4题

领导者集体素质结构优化的内容主要包含4个方面：年龄结构、（ ）、智能结构、气质结构。
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