领导科学初创阶段领导理论存在着突出的缺陷，只要是过分的注重提高工作效率，忽视了（ ）特别是领导者与被领导者之间的关系；过分注重物质资源的控制和作用，忽视了领导者与被领导者行为的心理和社会层面。