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第1题

弱势文化群体接受强势文化的过程往往会伴随着大量的混乱、沮丧、愤怒和紧张的情绪。（ ） 选择一项： 对 错
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第2题

文化融合是不同特质的文化或者文化要素之间通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透、融为一体的过程。（ ） 选择一项： 对 错
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第3题

如果能够把企业文化的冲突控制在一定的范围和程度内，并有效妥善地处理企业文化的冲突，可以增强企业内部活力和创造力，使企业更加多元，更能适应外部的环境。（ ） 选择一项： 对 错
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第4题

亚文化是企业的一种对立文化、替代文化。（ ） 选择一项： 对 错
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