2．组织变革的阻力有哪些？你认为应如何减少这些阻力？

2．组织变革的阻力主要来自以下几个方面：（1）组织的惯性；（2）组织的保守倾向；（3）既得利益者的反对；（3）变革风险；（5）对组织变革缺乏有效的保护。