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第1题

下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（ ） A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分 B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件 C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D.人力资源规划有利于控制
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第2题

现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（ ）进行管理。 A.文化 B.方法 C.思想 D.政策
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第3题

6.提出美就是“绝对理念的感性显现”这一命题的是 A、黑格尔 B、康德 C、席勒 D、谢林
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第4题

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即（ ）。 A．激励 　　 B．技能 C．环境 D．机会
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