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第1题

激励的核心作用在于( )。(本题1.5分) A、 加强领导 B、 提高组织效率 C、 调动人的积极性 D、 满足人的需要
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第2题

管理者既重视人的因素,又十分关心生产,努力协调各项活动,使它们一体化,从而提高士气,促进生产,这是一种协调配合的管理方式,是指( )。(本题1.5分) A、 贫乏的管理 B、 乡村俱乐部式管理 C、 任务式管理 D、 团队式
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第3题

根据途径-目标理论,对那些喜欢把所发生的事情看成是由外在环境的力量控制和影响的员工,合适的领导方式应该是( )。(本题1.5分) A、 指导型 B、 支持型 C、 参与型 D、 成就导向型
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第4题

领导行为理论认为,有效的领导者区别于那些不成功的领导者的是他们特殊的( )。(本题1.5分) A、 个性 B、 管理能力 C、 领导行为 D、 领导愿望
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