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第1题

预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是 ( ) A.正强化 B.负强化 C.自然消退 D.惩罚
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第2题

海尔OEC模式的理论基础是( ) A.期望理论与公平理论 B.公平理论与综合激励理论 C.公平理论与需要层次理论 D.期望理论与综合激励理论
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第3题

在借贷记账法下，资产账户的期末余额等于（ ）。 A. 期初贷方余额＋本期贷方发生额－本期借方发生额 B. 期初借方余额＋本期贷方发生额－本期借方发生额 C. 期初借方余额＋本期借方发生额－本期贷方发生额 D. 期初贷方余
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第4题

组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种( ) A.封闭式的系统理论 B.开放系统理论 C.以人为本的理论 D.权变管理理论
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