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第1题

把个人报酬与组织获利能力联系起来的奖励方案包括（ ）。 （2.0分） 2.0 分 A、 绩效加薪 B、 计件工资 C、 自助餐式福利
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第2题

（ ）对培训项目实施的时机选择和培训目的的确定是否得当，最有发言权。 （2.0分） 2.0 分 A、 培训部门 B、 企业管理、计划部门 C、 受训
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第3题

下列哪个问题是经理在基于胜任素质的职位分析的基础上编写职位描述时最可能会提出的？( ) （2.0分） 2.0 分 A、 与该职位匹配的典型职责是什么？ B、 该职位的工
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第4题

编写任职资格的内容包括（ )。 （2.0分） 2.0 分 A、 有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述 B、 有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面
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