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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/4/3

津贴分配的主要依据是( ）。
（2.0分）
2.0 分

A、

有效劳动时间
B、

劳动者所处的工作环境和条件的优劣
C、

劳动者的技术业务水平
D、

劳动者的劳动成果

答案

答案：B

出自：超星 >> 郑州航空工业管理学院-人力资源管理
 郑州航空工业管理学院继续教育学院

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第1题

统人事管理的特点之一是（）。（2.0分） 2.0 分 A、以事为中心 B、把人力当成资本 C、对人进行开发管理 D、

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第2题

____≥100%时，表明在数量上完成或超额完成了招聘任务。（）（2.0分） 2.0 分 A、录用比 B、招聘完成比 C、应聘比 D、

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第3题

人力资资规划可以对以下工作产生积极影响，除了：（）。（2.0分） 2.0 分 A、企业发展战略的制定 B、企业降低物流成本的开支 C、企业保持人

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第4题

在大多数组织中，通常由谁主要负责员工绩效评估_______。( ) （2.0分） 2.0 分 A、员工的直接主管 B、公司评估者 C、人力

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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