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第1题

常用不平衡报价法包括以下哪几种 A、前高后低 B、工程量可能增加的报价 C、量大价高的提高报价 D、零星用工一般可稍高于工程单价表中的工资单价
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第2题

7.现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（ ）进行管理。 A.文化 B.方法 C.思想 D.政策
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第3题

对环境、条件的分析内容包括 A、要对管理对象进行分析 B、要分析工程难易程度 C、要了解设计单位的水平和人员素质 D、要分析水文、气候、地形地貌等自然条件及工作的环境的艰苦程度
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第4题

6．绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即（ ）。 A．激励 　　 B．技能 C．环境 D．机会
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