王老师:19139051760(拨打)复制微信 题目 更新时间:2023/4/3 1.职位评价的根本目的是决定企业中各个岗位相对价值的大小,科学的职位评价方法一般包括( )A.因素比较法 B.强制分配法C.分类法 D.回归分析法 E.排序法 答案 登录 注册 参考答案:ACE 出自:青书学堂 >> 西安石油大学-人力资源开发与管理 西安石油大学继续教育学院