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第1题

9. 企业薪酬制度与每个员工的切身利益密切相关。它直接为员工建立起了报酬支付的政策和程序，并且向员工传达有价值的、得到企业认可的信息。对企业的薪酬制度进行诊断时，（ ）不是企业进行薪酬诊断的原因。 (A) 企业面对多种多样的薪酬理念
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第2题

8. 国家法定节假日不含（ ）。 (A) 国庆节 (B) 元宵节 (C) 五一节 (D) 元旦
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第3题

7. 解决竞争方式选择的方法是（ ）。 (A) 波特的五力模型 (B) 关键竞争要素分析法 (C) 内部外部分析法 (D) 波士顿矩阵
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第4题

6. 我国的失业保险制度是在（ ）年正式建立的。 (A) 1956 (B) 1976 (C) 1986 (D) 2006
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