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第1题

44 从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（ ）。（2.0分） 2.0 分 A、 目标效价的高低是激励是否有效的关键 B、 期望概率的高低是激励是否有效的关键 C、
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第2题

面试开始时应从应聘者的（ ）开始发问。 （2.0分） 2.0 分 A、 可以预料到的问题 B、 最预想不到的问题 C、 简历中有疑问的地方 D、
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第3题

管理的主体是 （2.0分） 0.0 分 A、 领导者 B、 管理者 C、 人 D、 领导
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第4题

泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现 （2.0分） 2.0 分 A、 经济人假设 B、 社会人假设 C、 自动人假设 D、 复杂人假设
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