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第1题

28组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的幻想，必须依据个人及组织环境的现实来制定，从而使其成为能够实现和落实的计划方案。这说明组织职业生涯规划具有 A.一致性 B.可行性 C.持续性 D.动态性
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第2题

25. 公司盈余首先满足营利性投资项目的资本需求,在此基础上,若有剩余,则公司可将剩余部分作为股利支付给股东,这种鼓励政策是( )。(本题1.0分) A、 剩余股利政策 B、 股利支付率固定的股利政策 C、 低正常股利加
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第3题

24. 回售租赁又叫做 ( )。(本题1.0分) A、 管理租赁 B、 融资性租赁 C、 售后回租 D、 杠杆租赁
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第4题

27完成一项活动的本领称为 A.性格 B.气质 C.素质 D.能力
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