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第1题

为了有效平衡外部对人力资源的拉力和组织内部对人力资源的推力作用，关键在于（ ）。 A.招聘能人 B.激励人 C.用好人 D.培养人
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第2题

边际生产率理论的核心是要把某种生产要素的边际收入同它的边际成本进行比较，并且以追求（ ）为基本前提和出发点的。 A.最大边际收入 B.最低边际成本 C.最大边际利润 D.最大限度的利润
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第3题

企业人文环境营造、管理人员教育，是（ ） A.评价企业理念识别系统塑造效果的指标 B.评价企业行为识别系统塑造效果的内部指标 C.评价企业行为识别系统塑造效果的外部指标 D.评价企业视觉识别系统塑造效果的指标
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第4题

企业间合作与竞争的关系是（ ） A.以合作限制竞争 B.以合作替代竞争 C.相生相克 D.互不干扰
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