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第1题

13、 管理审核的目标是评价( )。 [ 2 分 ] A. 主管人员的管理成效 B. 主管人员的管理能力 C. 组织的管理质量 D. 组织的经营成效
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第2题

12、 行为科学理论对人的假设是( )。 [ 2 分 ] A. 经济人 B. 复杂人 C. 社会人 D. 自我实现人
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第3题

11、 利克特的管理模式认为,有成就的管理者采用的管理方法是。( ) [ 2 分 ] A. 利用——命令 B. 温和——命令 C. 集体参与 D. 商议
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第4题

10、 赫茨伯格提出的双因素论中,被称作激励因素的是( )。 [ 2 分 ] A. 薪金 B. 人际关系 C. 赏识 D. 职业安定
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