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第1题

领导需要的秘书不包括( )(本题3.0分) A、 任劳任怨,能够分忧代劳的秘书 B、 提供信息,敢说真话的秘书 C、 不了解领导,盲目工作的秘书 D、 敏于观察,勤于思考的秘书
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第2题

秘书人员招聘的程序为( ) ① 发布招聘广告,吸引应聘者。3.审查求职申请表,进行初次筛选。 ② 按秘书人员招聘要求组织面试和笔试。 ③ 根据组织人力资源现状分析与未来的人力资源需求预测,制作秘书职务分析报告,明确秘书人员需求量,制定
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第3题

秘书的言谈、行为、举止动作不宜( )(本题3.0分) A、 张扬 B、 冷静 C、 谦逊 D、 随和
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第4题

下列哪项不属于秘书人力资源培训的误区( )(本题3.0分) A、 新进秘书自然而然会胜任工作 B、 培训时重知识、轻技能、忽视态度 C、 现用什么就培训什么 D、 高层秘书管理人员也需要培训
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