组织行为学的分化与综合

组织行为学进入20世纪80年代，随着社会的进步与科学技术的发展，又分化为微观的组织行为学和宏观的组织行为学。微观的组织行为学的研究对象，是个体和群体心理和行为的发展规律；宏观的组织行为学的研究对象，是组织心理和组织行为的发展规律。