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第1题

垄断资本主义国家的“经济计划化”（） A、可以从根本上解决资本主义基本矛盾 B、使生产的无政府状态得到一定的缓解 C、导致资本主义向社会主义和平过渡 D、可以消除资本主义经济危机
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第2题

任务需求分析的信息来源有（ ）。 A、人员的任职资格要求 B、绩效标准 C、工作说明书 D、观察——抽样 E、访谈（任职者、主管人员、高层管理者）
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第3题

（ ）是指不以历史为基础作修修补补，在年初重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果，并在成本—效益分析的基础上，重新排出各项管理活动的优先次序，并据此决定资金和其他资源的分配。 A、 比例预算法 B、 平均预算法 C、 零
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第4题

在培训需求分析方法中，（ ）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。 A、 问卷调查法 B、 员工个人需求分析法 C、 绩效分析法 D、 观察分析法
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