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第1题

马斯洛需求层次理论认为，人的行为决定于：（ ）。 A. 需求层次 B. 激励程度 C. 精神状态 D. 主导需求
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第2题

某人因获得上司的赏识而被提拔为部门主管，但上任之后却得不到同事们的支持，与同级之间的关系也远不如从前。此时，上司交给他的部门一项时间性很强的工作，此部门的人员均为精兵强将，对于做这样的工作根本不在话下。这位主管应当如何去开展工作？（
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第3题

某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致使合同最终被另一家公司接走。由于此合同对公司经营关系重大，董事会在讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为哪一种说法最为合理？（ ） A
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第4题

在经营单位组合分析法中，较高业务增长率较高，但目前市场占有率较低的经营单位是（ ）。 A. 金牛 B. 幼童 C. 明星 D. 瘦狗
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