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第1题

[多选题,6.6分] 组织行为学研究方法的主要特性包括（　　　　　） A.公开性 B.可控性 C.系统性 D.再现性 E.预见性
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第2题

[单选题,6.6分] 二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（　　　） A.需要层次理论 B.ERG理论 C.成就需要理论 D.双因素理论
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第3题

[单选题,6.6分] 领导者的地位与权力主要来源于领导者的（　　　） A.影响力 B.号召力 C.指挥力 D.领导力
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第4题

[单选题,6.6分] 一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（　　　） A.性格外向喜欢与人交往的人 B.性格外向不喜欢与人交往的人 C.性格内向喜欢与人交往的人 D.性格内向不喜欢与人交往的人
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